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在业务流程外包（BPO）中至少有四到六家公司愿意放弃他们从政府享受的财政激励措施，只是为了采纳家庭（WFH）安排，这是一个新组织的BPO工人表示。
在新闻发布会周四，呼叫中心工人联盟（ACW）CO-COPPORER LARA MELENCIO表示不少于四家公司正在选择放弃其税收优势，而不是迫使工人返回办公室对于这些BPO公司的员工。 梅伦西奥说，BPO员工仍然享受同样的薪酬和激励，即使他们的雇主仍然损失政府的税务，因为他们继续WFH设置。
] ACW通过A组织两周前Facebook集团，现在有来自各种BPO公司的大约1,400名成员工人。 ACW Co-Compenor Emman David表示，该集团旨在敦促政府允许行业和rsquo; S要求扩展WFH安排的要求在本月以后。政府已订购公司，特别是BPO公司，以返回其在经济区和信息技术（IT）公园的运营，在那里他们注册其企业将继续享受政府提供的财政激励措施1. 在投资促进机构注册的企业正在享受奖励，如所得税假期或5％的特殊企业所得税，代替增值税，所得税和地方营业税。[123大卫在最近的一项民意调查中表示，如果未来不再允许WFH设置，156名成员表示，如果未来，则尚未再允许，117岁，即使他们拥有37名成员也将留在工作中。去ba.勾勒出他们的办公室。他补充说，一些生活在省份的BPO员工不愿意返回他们的办公室，因为他们必须为他们在马尼拉的地铁群岛的住宿租来，这有至少三个月的合同。[他们担心，如果政府会转向更严格的警报水平，他们将在大卫补充说，当他们已经提前为他们的租金支付时，他们必须回到WFH设置。 他说BPO员工现在正在使用WFH安排的小规模企业，只要他们从当地微型和小型企业购买产品和服务。 ＆ldquo;当我们在exozones，或在BGC（Bonifacio Global City），我们正在从这些大型企业购买。那么，我们如何在归属的安排中支持MSMES（微，中小企业）？＆rdquo;他在混合的菲律宾和英语中说。RS＆RSQUO;组。 ＆ldquo;他们没有要求永久的工作 - 从家庭设置，只需延长设置;问太多了吗？那些公司也要求的，＆rdquo;Espiritu在同一个虚拟事件中表示 |
